Ons externe HR-team zoekt een HR Advisor (intern bekend als HR Associate) die verantwoordelijk zal zijn voor het adviseren en begeleiden van internationale klanten over een breed scala aan HR-gerelateerde zaken, variërend van gezondheid en veiligheid en soorten verlof tot arbeidsverhoudingen, ziekteverzuimbeheer en prestatiebeheer. Hoewel de belangrijkste focus ligt op HR in de Nederlandse context, wordt ook van je verwacht dat je advies geeft over HR-praktijken in heel Europa.
Je kunt ook de toegewijde HR Advisor worden voor specifieke klant(en) en gedurende een bepaalde periode al hun HR-behoeften intern vervullen (voor één of twee dagen per week). Het behouden van goede klantrelaties en zorgen voor klanttevredenheid zijn essentieel voor alles wat we doen.
Dit is een brede en spannende positie waarbij je zult werken binnen een klein maar ervaren team en echt je kennis kunt uitbreiden met betrekking tot arbeidsrecht en je ervaring in verschillende sectoren. Dit is niet voor de zwakkeren!
Jij bent:
– Minimaal 3 jaar ervaring als HR Advisor of vergelijkbare functie in Nederlands arbeidsrecht.
– Ervaring met casemanagement.
– HBO-werk- en denkniveau.
– Je speer vloeiend Nederlands.
– Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden, vriendelijke, positieve, zelfverzekerde, proactieve, resultaatgerichte en assertieve houding.
Jouw aanbod:
– Een competitief basissalaris tot €57k incl 8% vakantiegeld, met meer dan gunstige provisievoorwaarden.
– 25 vakantiedagen.
– Dagen op kantoor: 2 / Thuis: 3.
– Laptop, mobiele telefoon.
– Pensioenregeling.
Geïnteresseerd? Druk op Apply!