Wij zijn een belangrijke organisatie met twee grote fabrieken en een dynamische wervingsomgeving. Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in ons wervingsproces. Hoewel we geen interne doelen hebben, hebben we een gestage wervings werklast van ongeveer 6 tot 7 posities per week. We werken samen met externe partners voor specifieke behoeften op het gebied van sourcing, dus je focus zal liggen op personeelsbezetting, met name in technische functies, en je kunt zelfs te maken krijgen met bedrijfs beheer aspecten. Dit is een kans om bij te dragen aan onze inspanningen voor talent acquisitie voor verschillende personeelsfuncties en om onze voortdurende groei te ondersteunen.
Met gebruikmaking van je ervaring, kennis van de arbeidsmarkt en overtuigings vaardigheden, zul je ernaar streven om onze klant als een aantrekkelijke werkgever voor kandidaten en externe partijen die ons kunnen ondersteunen bij wervingsinspanningen. Door te zorgen voor een snelle, persoonlijke en effectieve opvolging in het wervingsproces draag je bij aan het positieve imago van ons bedrijf.
De Corporate Recruiter zal problemen oplossen die verband houden met wervingsprocessen, personeelsbezetting en werkgeversmerk. Ze zullen ook uitdagingen aanpakken die verband houden met stakeholder management en strategische planning.
Je hebt:
- Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie, met name in een technische/productieomgeving.
- Ervaring met het werven van diverse profielen op starters- en professioneel niveau in meerdere disciplines.
- In staat zijn om te werken in een snel veranderende omgeving en een hoog niveau van organisatie te behouden.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholder management en vloeiend in Nederlands en Engels.
Wat wij bieden:
- Salaris tot €58k per jaar incl. 8%, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- Deel uitmaken van een snelgroeiend en innovatief bedrijf, waarvan het werk zichtbaar is in talloze huishoudens.
- Fulltime aanwezigheid op kantoor met 1 dag thuiswerkmogelijkheid
- 25 vakantiedagen.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte om te groeien binnen een snelgroeiende organisatie.
Ben je enthousiast? Druk op de knop “APPLY”!