Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het begrijpen van de behoeften en het opbouwen van relaties met onze klanten, je luistert aandachtig om de onderliggende behoeften van de klant te identificeren en de juiste ondersteuning te bieden in hun financiële processen. Je maakt deel uit van een team van 5 gedreven verkoopprofessionals, gericht op klantbehoeften en kennisdeling. Je draagt ook bij aan de ontwikkeling van verkoopprocessen. De Account Manager heeft de vrijheid om hun strategieën te bepalen en is verantwoordelijk voor hun accounts.
Je bent een natuurlijke netwerker met uitstekende sociale vaardigheden, in staat om te begrijpen wat er speelt bij je klant. Als onderdeel van je taken wil je verantwoordelijkheid nemen voor de accounts van je klanten en de vrijheid hebben om je strategieën te bepalen. Je lost problemen op die verband houden met de financiële processen van je klanten. Je identificeert de onderliggende behoeften van de klant en biedt de juiste ondersteuning, wat bijdraagt aan efficiëntie, verbeteringen en kostenbesparingen.
Wij verwachten namelijk dat onze Account Manager wel ervaring heeft met IT en Finance en hier ook kennis overheeft, je gesprekspartner is bv de CFO of manager finance, en zonder FinTech kennis is het lastig om een gesprek te voeren.
Je hebt:
- Minimaal 5 succesvolle jaren ervaring in account management in de financiele en SAAS wereld
- Ervaring heeft met IT en Finance en hier ook kennis overheeft, je gesprekspartner is bv de CFO of manager finance
- Een ondernemende mindset, een netwerk als accountmanager in de financiële sector en de ambitie om aan de behoeften van je klanten te voldoen.
- Je spreek vloeiend Nederlands.
Jouw aanbod:
- Basissalaris tot €77k incl. 8%, afhankelijk van je ervaring en hoe het sollicitatieproces verloopt
- Bonus tot €15.000 op jaarbasis, afhankelijk van de prestaties van het bedrijf/team/individu.
- Budget van €980 voor mobiliteit/leaseauto
- 25 vakantiedagen
- Daarnaast ontvang je natuurlijk een reiskostenvergoeding en goed functionerend materiaal zoals een laptop en telefoon
- Ook denken wij aan je toekomst door 8% bij te dragen aan je pensioen
- De vrijheid om jouw ideeën vorm te geven
- Een werkplek waar vertrouwen en principes centraal staan in plaats van regels. Hybride werken en flexibele werktijden zijn hier voorbeelden van: 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis
- Ongelimiteerde mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling om te blijven groeien
- De mogelijkheid om na één jaar in dienst mede-eigenaar te worden en zo te profiteren van de jaarlijkse dividenduitkering.
Geïnteresseerd? Druk op de knop ‘APPLY!